0 Loading ...

Елена Беляева Елена Беляева

HR-эксперт, Елена Беляева

Программа развития кадрового резерва - Talent Management Program

Программа развития кадрового резерва - Talent Management Program

Задача: Разработать и внедрить в компании программу кадрового резерва для ключевых позиций бизнеса. 

Механика решения:

  • Формирование списка ключевых позиций для бизнеса, исходя из стратегических целей компании, основной инструмент – интервьюирование руководителей компании, отвечающих за разные направления развития бизнеса
  • Описание того, какими компетенциями, знаниями, навыками должны обладать кандидаты на ключевые позиции – формирование «портрета резервиста»
  • Разработка критериев отбора кандидатов, проведение центра оценки на основе тестирования, деловых игр и решения практических кейсов
  • Обучение менторов из числа опытных сотрудников компании
  • Основные элементы программы: тренинги, общение с менторами, встречи с топ менеджерами, функциональные мастерские, проектная работа, тестирование с последующей обратной связью.

 

Свяжитесь со мной

Нужно больше информации
или остались вопросы?

10%
Drag View Close play