0 Loading ...

Елена Беляева Елена Беляева

HR-эксперт, Елена Беляева

Стратегия корпоративных внутренних коммуникаций

Стратегия корпоративных внутренних коммуникаций

Задача: Разработать и внедрить в компании структурированный подход к внутренним коммуникациям. Разработать систему нематериального признания сотрудников. Разработать и популяризировать внутренний портал компании.

Механика решения:

  • Сбор информации о текущих практиках в компании
  • Определение основных категорий сотрудников (сегментирование)
  • Опрос сотрудников о том, какую информацию и в каком виде им интересно и важно получать
  • Определение основных шагов: разработка внутреннего портала, определение корпоративных номинаций и принципов признания сотрудников, формирование концепции периодического корпоративного издания (журнала), определение способов информирования сотрудников, не имеющих доступа к компьютеру в рабочее время и т.п.
  • Формирование проектной группы из представителей разных отделов для разработки контента внутреннего портала, составление плана портала (какие разделы, как часто и кем обновляются и т.п.)
  • Разработка предложения о корпоративных номинациях
  • Привлечение «энтузиастов» из разных отделов, готовых предоставлять контент для корпоративного издания.
  • Разработка и согласование подхода в каскадировании информации.
  • Поэтапная реализация элементов программы с периодическим получением обратной связи об эффективности данных элементов

Свяжитесь со мной

Нужно больше информации
или остались вопросы?

10%
Drag View Close play